L’intelligence artificielle va-t-elle détruire nos emplois ? [REDIFF]

**Thomas Baumgartner** (0:03)
Bonjour à tous et à toutes, je m'appelle Thomas Baumgartner et il est l'Heure du Monde.
Aujourd'hui, l'intelligence artificielle menace-t-elle nos emplois ? L'intelligence artificielle générative est en plein essor depuis le déploiement mondial de ChatGPT il y a un peu plus de trois ans. Cette technologie promet d'automatiser toujours plus de tâches et possiblement de remplacer les humains dans certains domaines. Mais au point de rendre inutile, voire de supprimer des emplois en masse, l'IA aurait déjà provoqué des dizaines de milliers de licenciements et ce n'est qu'un début à en croire certaines études. Il y a un an, Sam Altman, le patron d'OpenAI, maison-mère de ChatGPT, affirmait déjà dans ses résolutions que les agents IA s'apprêtaient à intégrer les effectifs des entreprises. Que s'est-il donc passé depuis cette déclaration ? Des emplois sont-ils déjà menacés ? En quelles proportions ? Et enfin, comment s'y préparer ? Alexandre Piquard, le journaliste du Monde qui couvre l'actualité des géants de la tech et de l'intelligence artificielle va nous aider à y voir plus clair. L'IA va-t-elle détruire nos emplois ? Un épisode de Marion Bothorel, réalisation Quentin Tenaud.
Bonjour Alexandre.

**Alexandre Piquard** (1:19)
Bonjour.

**Thomas Baumgartner** (1:20)
Tu as récemment publié une enquête dans le Monde consacrée à ce sujet, l'intelligence artificielle et emplois. Alors est-ce que tu peux nous expliquer pourquoi tu as décidé d'écrire maintenant sur cette peur d'une job apocalypse, une apocalypse dans l'emploi qui serait causée par l'intelligence artificielle ?

**Alexandre Piquard** (1:38)
C'est vrai que c'est une thématique qui n'est pas nouvelle, mais en fait il y a eu une sorte d'accélération ou une succession d'annonces qui a donné un effet de sens encore plus fort au moment de l'automne 2025
Même le 25-26 novembre, en moins de 48 heures, il y a trois multinationales qui ont annoncé toutes des salves de licenciement, chacune en invoquant à chaque fois l'intelligence artificielle comme un peu la raison du fait de réduire les effectifs. C'est Yulet Packard, HP qui fait des ordinateurs, Allianz Partner qui est un assureur, et ABN Ambrot aussi qui est une banque. Et à chaque fois ils suppriment 10 %, 8 %, 24 % des effectifs. Donc il y a un effet de sens, on a l'impression qu'il y a une sorte de cristallisation ou d'accélération.
C'est quelque chose qui touche plein de secteurs différents puisqu'en fait au-delà de ces grosses annonces, il y en a eu plein d'autres petites qui sont dans des domaines très larges. On voit un cabinet d'avocats qui s'appelle Clifford Chance, une banque encore néerlandaise qui s'appelle ING, une entreprise de jeux vidéo coréenne, une compagnie aérienne allemande Lufthansa qu'on connaît bien. Et donc en fait on a l'impression que voilà, il y a un moment où vraiment ce qu'on pouvait parfois redouter serait en train de devenir une réalité. Dans les annonces qui vont frapper les esprits aussi, Amazon avait annoncé 14 suppressions de poste, mais cette fois-ci non pas dans ses entrepôts qui sont souvent un peu le cœur du sujet sur Amazon, mais cette fois-ci parmi ses quatre, parmi ses employés de bureau. Donc tous ces éléments, plus aussi des annonces de ralentissement d'embauche qui ne sont pas des suppressions de poste, mais ou simplement par exemple des grands, grands, grands cabinets, des grandes banques d'affaires comme JP Morgan et tout ça, on dit qu'ils embaucheraient moins, ils allaient faire plus d'activités, mais ils n'auraient pas besoin pour autant d'embaucher. On se dit qu'il y a quelque chose qui est en train de basculer et de se passer. Nous, on a fait un comptage manuel, donc c'est un peu artisanal, puisque c'est un des chefs du service éco qui s'amusait à regarder dans la presse, à la main, tous les annonces de suppression de poste où l'IA a été invoquée comme un motif. Il en a trouvé quand même 130 000, rien que pour l'année 2025, c'est dans le monde entier. Et aussi en octobre aux États-Unis, ça a été assez remarqué que nombre de suppressions de poste a atteint un record depuis 22 ans au mois d'octobre. Et parmi les raisons, selon cette étude qui est menée par un cabinet de reclassement qui s'appelle Challenger, Grey et Christmas, l'IA était la deuxième raison invoquée pour les suppressions de poste.

**Thomas Baumgartner** (3:58)
Voilà, donc ça ce sont les chiffres et les analyses du terrain, on peut dire ça comme ça, mais il y a une analyse macroéconomique qui confirme le phénomène.

**Alexandre Piquard** (4:07)
Oui, c'est vrai qu'avec ces cas un peu microéconomiques, il y aura à l'échelle beaucoup plus globale des études macroéconomiques d'économistes qui, pareil, vont tout à fait dans le même sens. Donc ils disent, par exemple, il y en a une qui a beaucoup frappé les esprits aux États-Unis encore, c'est des chercheurs du Massachusetts Institute of Technology, le MIT, qui fin novembre ont dit que 12 % des jobs aux États-Unis pouvaient être remplacés à terme par l'IA et en fait aux États-Unis, ça représente 20 millions de jobs. Donc forcément, on voit bien que c'est très très important.