POLITIQUE, RELIGION AU TRAVAIL… CE QUE VOUS AVEZ LE DROIT DE FAIRE OU NON AU BUREAU

**Guillaume Pley** (0:00)
Bonjour tout le monde et bienvenue sur LEGEND ÉMISSION, LEGEND BUSINESS aujourd'hui. On va apprendre tout sur le droit du travail, tout ce qu'il est possible de faire, non seulement pour un salarié, mais aussi pour un patron. On va se mettre des deux côtés.
Avec Alexandre Fretti, qui est le PDG d'Orisha, on va recevoir dans un instant une avocate dans le droit du travail. Elle va nous raconter tout ce qu'elle a vu de plus incroyable, les choses possibles, par exemple, est-ce qu'on a le droit de lire une conversation WhatsApp ? Est-ce qu'un patron a le droit de demander à un salarié par exemple en arrêt maladie, s'il était en vacances ou pas ? Est-ce qu'on a le droit de partir en vacances lorsqu'on est en arrêt maladie ? Vous allez apprendre beaucoup de choses. Moi j'ai appris énormément de choses en préparant cette émission. Et avec Alexandre Fretti, PDG d'Orisha, qui est une société qui permet et qui propose des solutions de gestion pour les entreprises sur plus de 70 métiers très différents. Ils ont aujourd'hui 350 millions d'euros de chiffre d'affaires. C'est une très grosse boîte française.
Il y a 2 300 collaborateurs, donc très très grosse boîte, qui bossent et qui permet aux entreprises d'avoir des solutions, des logiciels pour les aider de A à Z. Vous allez voir ça, je vous mets tous les liens si ça vous intéresse, en tout cas dans la description. Et juste avant, abonnez-vous, vous pouvez nous suivre non seulement sur YouTube, en vous abonnant sur notre chaîne, ça nous aide vraiment beaucoup. Et en podcast audio, vous pouvez nous suivre sur toutes les plateformes de podcast audio, Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Amazon Podcasts, vous pouvez nous écouter sur la route en trajet. Continuez d'en parler quand vous êtes entre amis, dans des dîners, etc. Ça nous aide vraiment beaucoup. Et c'est parti maintenant avec Alexandre Fretti sur LEGEND, on y va.

**Alexandre Fretti** (1:29)
Bonjour, moi c'est Alexandre Fretti, je suis ravi d'être sur LEGEND et je suis venu vous parler d'Orisha, d'entrepreneuriat, mais aussi de plein d'autres choses.

**Guillaume Pley** (1:39)
Legend podcast. Bienvenue Alexandre, avec un parcours exceptionnel. Je reprends le clap, bienvenue à toi. Alexandre, qui gère Orisha, qui est le PDG, président directeur général d'Orisha.
On va parler aujourd'hui de droit du travail, de ce qu'on peut faire au travail, de ce qu'on n'a pas le droit de faire en tant que patron et en tant que salarié. Vous allez voir, on va apprendre beaucoup de choses. Et alors, les gens de business aujourd'hui, on va aborder le sujet de ta boîte, Orisha, qui est très grosse. C'est quoi ces 350 millions de chiffres d'affaires, je crois ?

**Alexandre Fretti** (2:06)
Oui, on vise 400 millions cette année.

**Guillaume Pley** (2:08)
400 millions. Grosse boîte, c'est une boîte invisible qui fait tourner l'économie française.

**Alexandre Fretti** (2:13)
C'est un parfait résumé, j'aurais pas dit mieux.

**Guillaume Pley** (2:14)
Non mais c'est vrai.
Je crois que forcément, le nom de la boîte, tout le monde ne le connaît pas, alors que vous faites tourner beaucoup de sociétés. C'est des logiciels pour les entreprises. On avait reçu le patron d'Odou qu'on embrasse, qui est très sympa aussi. C'est quoi la différence avec les solutions pour les sociétés par rapport à Odou par exemple ?

**Alexandre Fretti** (2:31)
Odou, c'est un logiciel généraliste. C'est un logiciel qui s'adapte à tous les secteurs d'activité. La logique d'Orisha, c'est d'avoir des logiciels qui s'adaptent vraiment spécifiquement à des métiers en particulier.

**Guillaume Pley** (2:41)
Par métier quoi.

**Alexandre Fretti** (2:42)
Et donc si je te prends par exemple un exemple de voiture, Odou il va construire la ford de thé et Orisha on va faire le tracteur, le camion de pompier, l'ambulance. On va vraiment s'adapter aux spécificités de chaque métier. Chez Odou, la facturation tu vas la traiter de la même manière que tu sois dans la banque d'activité. On est sur des petits marchés sur lesquels la spécificité du métier fait que le logiciel doit s'adapter très précisément aux contraintes.

**Guillaume Pley** (3:06)
Vous êtes sur quel secteur ? Tu dis des métiers...

**Alexandre Fretti** (3:08)
On est sur cinq macros secteurs, la santé, C'est quand même des gros secteurs. l'immobilier, le monde du retail, donc les magasins, les forces physiques, le BTP, la construction, et les métiers de l'agriculture et de la viticulture.

**Guillaume Pley** (3:23)
Mais c'est ça, de la viticulture, mais ça va de ou à où pour quelqu'un qui fait du vin ?

**Alexandre Fretti** (3:28)
Typiquement, pour quelqu'un qui fait du vin, le logiciel va permettre d'aller du raisin jusqu'à la bouteille.

**Guillaume Pley** (3:34)
De A à Z.

**Alexandre Fretti** (3:35)
Exactement, tu gères un vignoble, ça n'a rien à voir avec le fait d'être une entreprise, d'être une banque, tu as besoin d'avoir la gestion des parcelles, la gestion des millésimes. Dans beaucoup de secteurs, un produit c'est toujours le même. Dans le secteur du vin, la bouteille dépend de son millésime.