Assas Legaltech Night 2022 - 13 Brice Matter et Romain Hazebrouck de RH Visual

Inojuris (0:01)

Nouvelle interview à Asas Legal Technology. Je suis avec Romain Hazebrouck de RH Visual. Romain, bonsoir.

Romain Hazebrouck (0:07)

Bonsoir.

Inojuris (0:07)

Est-ce que tu peux déjà nous rappeler qui tu es et quel est ton lien avec l'innovation?

Romain Hazebrouck (0:12)

Alors, je m'appelle Romain Hazebrouck. Ça va faire trois ans que j'ai monté une agence où je fais du Legal Design. Et depuis peu, un truc un peu obscur que j'appelle le Legal Practice Management, parce que je trouvais que le Legal Design était un petit peu trop serré. Et je suis un ancien avocat qui est passé par des services juridiques et qui est passé par une startup digitale.

Et donc, j'ai pris un petit peu toutes les leçons que j'ai vues d'autres métiers qui traitent de choses compliquées pour les réimporter dans le droit. Je suis un contrebandier de bonnes solutions que je réimporte dans le droit. Et du coup, c'est ça mon axe d'innovation. C'est de piquer aux autres ce qui marche et de le remettre dans le droit.

Inojuris (0:44)

Est-ce que tu pourrais nous dire en quoi est-ce important d'être là ce soir à Assaas Legal Tech Nite?

Romain Hazebrouck (0:50)

D'abord par amitié pour l'Assass Lab, l'incubateur d'Assass, parce que c'est un incubateur qui fait plein de trucs, qui bouge beaucoup.

Et du coup c'était vraiment pour ça. Et puis ensuite parce que pour rencontrer, comme d'habitude, c'est un écosystème, être présent, rencontrer les légales techs, savoir ce qui se passe et aussi pour présenter un petit peu ce qu'on fait à l'EFB en termes d'innovation.

Inojuris (1:13)

Tu es là ce soir avec deux casquettes justement. Est-ce que tu pourrais nous en dire plus?

Romain Hazebrouck (1:17)

Oui, je suis à côté, je suis le responsable pédagogique du Lab EFB. En gros c'est une nouvelle épreuve qui devient maintenant obligatoire pour tous les élèves avocats qui consistent en fait à leur faire travailler des projets en autonomie, des projets où ils doivent innover soit en termes de nouveaux services, en termes de marketing, en termes d'automatisation. Et on essaie vraiment de se rapprocher du modèle des écoles de commerce où en gros ils ont huit semaines, un coach, des moyens mis à leur disposition, je notera le geste, des moyens pour l'instant mis à leur disposition et surtout une totale autonomie. À la fin ils doivent pitcher devant un jury, ils doivent les convaincre, ils doivent leur vendre une solution. Donc on les emmène du concept jusqu'au prototypage et jusqu'au business model parce qu'aujourd'hui on considère que notamment le bâtonnier considère que les nouveaux collaborateurs, les futurs avocats doivent en plus qu'un bagage juridique avoir un bagage entrepreneurial.

Inojuris (2:06)

Romain Hazebrouck de RH Visual, merci. Prochaine interview d'Assas Legal Technique dans un instant.