O Trabalho Devolve - 01 de Outubro

Joel Jota (0:00)

Primeiro de outubro, o trabalho devolve. Gente, eu espero que o seu primeiro dia do 7-5 Hard tenha sido incrível, maravilhoso e, de fato, é. É maravilhoso e incrível, mas vamos segurar a consistência. A palavra do dia é consistência e não euforia. Mas você está aqui, você já sabe que a gente coloca conteúdo todos os dias, né? E a gente coloca de maneira consistente. Odino, há quanto tempo a gente coloca o trabalho devolve? Marlô, quanto tempo? Quantos anos, hein?

Três anos. Tem uns mil desde ponto de vista de trabalho devolve? Ô gente, mil, hein? Mil? É seguro falar que a gente tem mais de mil?

Faz uma pesquisa agora. Até o final deste trabalho devolve, eu vou dar a resposta exata. Dá pra pesquisar? É assim que funciona, viu, gente? Aqui quem sabe faz a viu, como diz o Faustão. Quem sabe faz ao vivo? Eu acredito que tem mais de mil áudios aqui todos os dias, de maneira consistente. Então, consistência é também a nossa filosofia de vida. O segundo ponto do Sem Fever Hard é uma receita recorde. Vamos falar sobre isso agora? Como é que faz pra fazer receita recorde? Primeiro, recorde é um marco, e recorde foram feitos para serem quebrados. Principios não, princípios e fundamentos foram feitos para serem mantidos. Tem gente que quer quebrar princípio e não quer bater recorde, não. A gente mantém princípio e quebra os recordes, eles estão aí pra serem quebrados. Só que, pra você quebrar um recorde, você precisa ter o esforço inteligente. Então, anota aí. Esforço inteligente não é fazer força o tempo todo. É importante você ter eficiência. Então, você tem 75 dias e você tem que agir de uma forma eficiente. No mundo dos negócios, no mundo empresarial, não importa se você é empresário ou não, tá? Que eu sei que aqui no Trabalho Devolve, a gente escuta a audiência. São todos os profissionais, tem até jovens, tem até crianças aqui.

Mas todas as empresas, todos os negócios, eles tem os três ponteiros. Então, receita record é mexer os três ponteiros. O primeiro ponteiro é aumentar a receita, vendas. A empresa tem que vender mais. Você sendo funcionário, empresário, líder, dono e assim por diante. O segundo ponteiro é diminuir custo.

A sua eficiência operacional aumenta a ponto de você diminuir o custo e manter a performance. O terceiro é melhorar e garantir a qualidade do teu produto e do teu serviço. Quando você melhora e garante a qualidade do produto do teu serviço, aquele cliente volta acompanhado. E só para você ter uma ideia, um cliente que indica um outro cliente, uma indicação, ela gera 87% de chance de vendas.

Poxa, é muita coisa, gente.

É muita coisa. Portanto, se você gera uma experiência positiva, se você gera um resultado acima da média, se você promete uma coisa, entrega muito mais, melhor, antes, a pessoa fica encantada. Essa palavra, importante, ela fica numa fase, poxa, caramba, meu Deus, que coisa incrível, maravilhosa. Ela renova, ela compra de novo e ela indica. E quando ela traz uma indicação, a pessoa não fica perguntando muito qual é a empresa, um, dois, três ou quatro, porque veio pela indicação de alguém que ela confia, que ela acredita, que ela faz parte do círculo de relacionamento dela. Portanto, garantir a qualidade do produto e garantir a permanência desse serviço em autíssima qualidade mexe o ponteiro. Coloca a tua energia aí. Faz uma lista de coisas que mexe um ponteiro.

Faz uma lista de coisas que não mexem o ponteiro, mas precisam ser feitas.

E faz uma lista das coisas que não mexe o ponteiro e que precisam ser eliminadas. Então, você vai ter aqui todas as coisas que mexem o ponteiro, coloca como prioridade. Coisas que não mexem o ponteiro, mas precisam ser feitas, você delega para alguém fazer. E todas as coisas que não mexem o ponteiro, gente, e que precisam ser eliminadas da tua rotina, do teu dia a dia, e tira da tua empresa, e tira. Uma lista. O Brian Tracy, ele fala assim, pense com um papel. Gente, um papel e uma caneta. E uma lista de coisas a fazer tem um poder absurdo. Nesses 75 dias de treinamento de consistência, a receita recorde está em aumentar a receita, em diminuir custo e garantir a qualidade. E concentra o teu esforço no princípio de pareto, que é 80 a 20 80% do teu resultados consiste em 20% das tuas atitudes.

Eu tô falando de um programa de 75 dias, eu não tô falando de um programa de sete meses e meio, gente. 75 dias, dois meses e meio. É rápido.

Agora, com foco, com diligência, com consistência, ele é denso. E aí você vai distorcer o tempo. Então, coloque as principais práticas e os principais esforços naquilo que mexe o ponteiro. Os ponteiros são três. E lista as coisas para você ter clareza. E tem uma frase que eu gosto muito, que é, quando a gente tem clareza, a confiança vem de brinde. A coragem vem de brinde. Beleza? Deixa a gente saber também como é que tá o 7.5 Hard. Eu convido você de novo a seguir a nossa página, 75Hard. Eu convido você... É 75Hard? JJ., tá? Eu convido você também, se você chegou aqui agora, a escutar o trabalho de Devolve de ontem, porque aí você vai ter a visão total deste projeto, e seguir também os profissionais que vão te ajudar neste projeto, que é o Felipe, que é o Bruno, e que é o Volpi. E, gente, no finalzinho deste trabalho de Devolve, quantos áudios, Malu, a gente fez?