[EXTRAIT] Comment La Cambre choisit ses futurs créateurs | Tony Delcampe et Cyril Bourez
TheBoldWay
October 14, 2026
Tony et Cyril expliquent ce qu’ils recherchent chez les candidats: curiosité, audace, premiers essais et envie d’apprendre. Tony raconte un candidat admis avec un portfolio de boîtes de camembert. L’extrait mène jusqu’à l’exercice du premier jour, le moulage d’un buste.
Speakers Tony Delcampe, Adrien Garcia, Cyril Bourez
Tony Delcampe (0:00)
Ce qui nous intéresse surtout, c'est l'audace, c'est quand même l'idée que ces gens ont tenté quelque chose. Il y a 8 diplômés cette fois-ci, il y en a déjà 6 qui sont placés dans des grandes maisons.
Adrien Garcia (0:10)
De La Cambre sont sortis Anthony Vaccarello, Mathieu Blasi, Julien Dossénan, Nicolas Difellice, Marine Serre et bien d'autres, j'en oublie plein.
Tony Delcampe (0:18)
On est une école de mode, mais finalement assez récente, puisqu'elle a été créée en 1986
Cyril Bourez (0:22)
Les gens viennent sur ce salon ici pour être surpris par des matières, ils viennent pour être surpris par des jeunes.
Adrien Garcia (0:27)
Est-ce que c'est des purs artistes ? Est-ce que c'est des gens qui ont un cerveau droit et un cerveau gauche très développé ? N'importe quel mec, vous pouvez lui apprendre.
Tony Delcampe (0:35)
Non, on ne sait pas par qui.
Cyril Bourez (0:36)
On ne sait pas par quelqu'un qui n'a pas de soif.
Tony Delcampe (0:38)
Vous voyez, il va avoir soif.
Adrien Garcia (0:40)
C'est quoi le job du designer et c'est quoi le job d'un directeur artistique ?
Cyril Bourez (0:43)
C'est en faisant qu'on innove, c'est en se trompant.
Tony Delcampe (0:46)
C'est pas juste en mettant du plastique.
Cyril Bourez (0:48)
C'est pas non plus en prévassant ou en imaginant, c'est en faisant.
Adrien Garcia (0:51)
Est-ce que la créativité c'est un talent ou une méthode ?
Tony Delcampe (0:54)
Il y a deux parts, il y a le savoir-faire et il y a le savoir-être.
Adrien Garcia (0:57)
J'ai l'impression que les mais je ne veux plus de designer style et on veut des gens qui parlent de vêtements.
Tony Delcampe (1:01)
On est juste là en ce moment là. Ce vêtement, il n'a pas une petite voix qui dit c'est l'histoire de ma grand-mère qui est tombée dans un fossé il y a 30 ans et j'ai voulu représenter ceci, cela. Le vêtement ne dit rien.
Adrien Garcia (1:11)
D'ailleurs les nouveaux outils, alors quel est votre...
Tony Delcampe (1:15)
Tu connais déjà leurs réponses aujourd'hui, ils sont tellement submergés. Ils voient tout, ils voient le monde entier, mais ils ne retiennent rien en fait.
Adrien Garcia (1:21)
Qu'est-ce qu'ils voudraient d'ailleurs à tous les deux ? Qu'est-ce qui vous anime ?
Cyril Bourez (1:24)
C'est devenu une manière d'être au monde aussi.
Tony Delcampe (1:28)
J'ai l'impression d'être juste.
C'est vraiment un point de départ à laquelle moi j'ai vraiment tenu. C'était de séparer toute contingence financière, administrative, marketing, économique. En fait, tout ça est écarté dès le début du projet. D'accord.
Parce qu'on a déjà, en effet, comme dit Cyril, beaucoup de choses à apprendre. Donc, quand on dit des diamants bruts, je ne crois pas non plus en ça. Donc, ça veut dire que certes, on fait une sélection, on a la chance, on est une des rares écoles à choisir nos étudiants. Donc, on est une toute petite structure en tout pour les cinq années, puisque c'est un master en deux ans, plus les trois années de bachelor.
On a 50 étudiants. D'accord, toutes les années confondues.
Adrien Garcia (2:20)
Chaque promotion entre 12 et 15 ans.
Tony Delcampe (2:24)
Chaque promotion entre deux, parfois un, jusqu'à huit. C'est un peu le maximum.
Adrien Garcia (2:30)
Huit personnes.
Tony Delcampe (2:31)
Ils sortent au bout au master deux.
Adrien Garcia (2:33)
D'accord.
Tony Delcampe (2:34)
Ça veut dire qu'il y a une sélection, mais il y a aussi des départs qui vont aussi. Ce n'est pas spécialement des échecs. Il y a des gens qui trouvent leur voie avant de sortir de l'école. Ça arrive. Puisqu'il y a un diplôme à la fin de la troisième année et un autre à la fin de la cinquième.
Adrien Garcia (2:49)
D'ailleurs, juste ça, c'est quand même intéressant parce que vous avez la chance de choisir, dire que c'est une école, ce n'est pas un business.
Tony Delcampe (2:54)
On est une école, je précise, une école publique, donc quasi gratuite. Donc là, le minerval a un tout petit peu augmenté là maintenant pour les noms belges, on va dire, pour les belges un tout petit peu aussi. Mais il y a encore l'année dernière, ils payaient entre et 300 euros par an.
Adrien Garcia (3:11)
Oui, c'est vrai.
Tony Delcampe (3:11)
Pour être dans notre école.
Adrien Garcia (3:12)
Absolument rien.
Tony Delcampe (3:13)
Alors qu'elle est quand même reconnue, réputée. Et quand on est dans cette école, logiquement, on va trouver un boulot.
Adrien Garcia (3:20)
Oui, oui, oui. Ok, très bien.
Tony Delcampe (3:22)
Donc ça, c'est important. Du coup, j'ai perdu le fil, mais je veux dire, c'est le diamant brut. Le diamant brut, c'était diamant brut. Parce que souvent, on nous dit oui, oh, le talent. Non, non, non, non. Oui, enfin, on cherche, nous, avant tout des gens curieux qui font donc ce choix de venir dans notre école, qui sont un peu avertis de ce dans quoi ils vont se lancer ce métier de la mode qui fait fantasmer tout le monde. Beaucoup d'appelés, très peu d'élus.
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