#53, Profiel 4/1 en Profiel 4/6
Human Design by Karina
October 29, 2024
Een hele toffe aflevering, al zeg ik het zelf, want ik mocht heerlijk duiken in de profielen van allebei mijn kinderen. Mijn oudste zoon heeft het profiel 4/6 en mijn jongste dochter heeft het profiel 4/1. Meer weten over Human Design?
Speakers Karina
TopicsSelf-ImprovementEducation
Karina (0:02)
Welkom bij de Human Design Podcast bij Carina. In deze podcast gaan we op reizende wereld van Human Design, zodat jij meer bewustzijn, meer zelfacceptatie en meer zelfliefde zal krijgen, want uiteindelijk is alles liefde.
Hey, supertof dat je weer luistert naar de nieuwe podcast van de Human Design Podcast bij Carina. Als deze online komt, denk ik dat het al bijna november is, weet ik trouwens niet helemaal zeker, maar het is nu nog lekker oktober en het is een prachtige dag vandaag in oktober. Dus ik ga straks ook lekker naar buiten, want ik voel gewoon aan mijn sakkenhaal, ik moet naar buiten toe, het roept mij, maar ik wil echt even dit even afmaken, want ik heb de komende tijd gewoon even niet zoveel tijd om een podcast op te nemen, want het is volgende week herfstvakantie hier in Zeelslaanderen in Zeeland. En dan zijn de kinderen gewoon thuis en ons huis is best wel gehoorigd. Als ik zavond een podcast opneem, dan komen ze allemaal naar beneden en dan is het heel gezellig, maar niet zo gezellig voor jou, of misschien ook wel, maar dan krijg je in ieder geval niet zo heel veel informatie binnen. Dus ik probeer het altijd op momenten op te nemen dat de kinderen er niet zijn. En vandaag gaan we het hebben over de profielen die toevallig ook bij mijn kinderen zijn, want mijn dochtertje, ze is nu nog drie, ze hoort eind november, wordt ze vier, heeft een 4-1 profiel en mijn zoon van 7 heeft een 4-6 profiel. Dus super tof dat we daar vandaag lekker in induiken. Ik ga kijken of ik daar ook zoveel mogelijk voorbeelden van kan geven, wat ik al kan zien natuurlijk, want ze zijn nog jong en als ik vragen aan te stel, dan vullen ze dat ook wel een beetje sociaal wenselijk in. Dus wat zal mama wel willen het antwoord te weten? Ze zijn daar gewoon nog een beetje te jong voor om daar echt, en dat is ook heel normaal, om daar een reflectief vermogen in te hebben. Gelukkig maar dat ze dat nog helemaal niet hebben, dat ze nog lekker vrij en onbevangen helemaal de wereld in staan. Maar ja, dat 4-1 profiel, dat is natuurlijk wel een beetje bijzonder. Daar heb je misschien vast wel een keer wat over gehoord, het is heel erg zeldzaam. Het is het enige profiel met een juxtaposition, heb je geen idee wat dat is, luister dan even die podcast over de incarnatie kruizen terug. Maar ze hebben dus eigenlijk geen persoonlijk of geen transpersoonlijk karma. En mensen met het profiel hebben dus eigenlijk geen karma in het leven en ze mogen dus ook heel erg al het serieuze loslaten. En ze hebben, want ik zie dat heel erg bij mijn dochtertje, dat ze echt wel een heel erg lichtheid heeft, maar aan de andere kant ook een heel erg diepte in zich. En een beetje speelsijs, in het Engelse bringing lightness to the depth. Het wordt ook soms wel eens het bonus life profiel genoemd, omdat het ook heel erg kan zijn dat je met het profiel een enorme verandering in je leven kan hebben. En dat komt dus ook omdat je zo'n lichtheid hebt in het leven en dat je dus echt het gevoel hebt dat je constant voor anderen moet zorgen, dat je het gevoel hebt dat je teveel moet van jezelf. Of als je vindt dat je jezelf te hard aanpakt, ga dan echt in die lichtheid van jezelf zitten. Maar goed, ik ga al helemaal over het V1 profiel, terwijl ik eindelijk eerst nog even de lijnenkort wil bespreken. Want bij het V1 profiel, de bewuste kant, dat is hoe jij jezelf ziet, dat is die opportunist. Dat is de netwerker, de verbinder, om het zo maar te zeggen. En dat richt zich dus heel erg op het verzamelen van informatie over de relaties. Dus vaak hebben deze mensen ook een heel erg, of vaak eigenlijk altijd, een heel erg behoefte aan een soort van netwerk te hebben om zich heen. En dat hoeft geen netwerk te zijn van duizenden mensen, maar een netwerk van mensen die heel erg op jou zijn afgestemd. En dat is heel tof, want dan kan je aan de ene kant heel veel emotionele steun uithalen, maar kansen, et cetera, et cetera, die komen daar ook vaak vandaan uit jouw netwerk. Want jouw netwerk met een vierlijn is eigenlijk als een pot van goud en een bron van mogelijkheden. En je hebt dan ook heel erg een unieke capaciteit om anderen op een heel persoonlijk niveau eigenlijk te gaan beïnvloeden daarmee. Want je kan als het ware eigenlijk de harten van mensen aanraken en hen dus zo inspireren. En dat maakt er dus voor dat je dus een hele uitstekende verbindingspersoon bent, een hele uitstekende netwerker. Maar er zit daar ook echt wel een beetje een onzekerheid in die lijn. Want die zoekt toch naar die verbinding, die kan best wel een beetje kwetsbaar zijn. En dat je een heel erg een neiging hebt om je af te vragen, behoor ik wel tot deze groep? Of is deze relatie, is die wel veilig voor mij? En die onzekerheid, die moedigt je dus eigenlijk constant aan om te blijven zoeken naar die stabiliteit en naar die verbinding met andere mensen. Maar goed, dan heb je aan de onbewuste kant heb je dus je lijn 1 zitten. En dat is dus die onderzoeker. Mensen met deze lijn zijn van nature heel erg nieuwsgierig. De wereld om een heen heel erg begrijp door informatie te verzamelen. En dat kan dus variëren van het leren van de geschiedenis, maar ook uitzoeken hoe dingen werken bijvoorbeeld in de natuur. Echt de tijd nodig hebben om even alleen te zijn, te onderzoeken. En dat is vaak ook waar mensen met een een lijn heel erg gelukkig van worden. En ze zijn dan ook heel goed in het opdoen van die kennis. En hoe meer ze leren, hoe meer vertrouwen ze eigenlijk krijgen in wat ze doen. En dat zorgt er dus ook voor dat ze daardoor een hele stabiele factor zijn voor andere mensen. Als je bijvoorbeeld een vriend hebt gehad, die alles weet over een bepaald onderwerp en bereid is om je ermee te helpen, dan heb je heel waarschijnlijk met iemand met een lijn 1 te maken gehad. Maar het is niet alleen nuttig voor een lijn 1 om die informatie te hebben. Het is ook echt essentieel, want het geeft een heel erg gevoel van stabiliteit en van zekerheid. En daarmee voelen ze zich dus pas echt goed als ze heel erg voldoende kennis hebben opgedaan. Dus dat kan leiden voor een passie voor het leren of het onderzoeken van nieuwe onderwerpen. En die lijn 4 en die lijn 1 kunnen dus heel mooi samenwerken, zelfs als ze een beetje anders zijn. Want die lijn 4 richt zich dus heel erg op dat opbouwen van die relaties, terwijl die lijn 1 eigenlijk heel erg door een stevige basis van kennis een informatie te bieden heeft. Die helpt daardoor dus heel erg door. Dus die lijn 4 weet welke mensen ze bij elkaar moeten brengen en daardoor een geweldige impact hebben op hun omgeving. Dus dat ze echt in die netwerken zitten, waarin ze dus die vaardigheden kunnen gebruiken. En aan de andere kant heb je die lijn 1, die dus heel erg die stabiliteit en die kennis die die lijn 4 dus nodig heeft om hun relaties en netwerken te laten groeien. Ja, daar biedt die dat mee. Dus want zonder die basis van die informatie wordt het natuurlijk veel moeilijker voor zo'n lijn 4 om veel effectiever te zijn in hun verbindingen. Je kan het dus echt zien als een soort van team.
19 more minutes of transcript below
Thousands of transcripts fetched by people building searchable podcast archives
Fetch the whole transcript
The demo key returns a sample episode in full, no card needed:
curl -H "x-api-key: pt_demo" \
https://spoken.md/transcripts/1000651996090Markdown with the speakers named, for your notes, your knowledge base, or anything that makes HTTP calls.
From $0.10 per transcript. No subscription. Credits never expire. Prices exclude VAT, added at checkout for EU customers. Not what you expected? Email us within 14 days with 20 or fewer credits used and we refund the pack in full.
Using your own key:
curl -H "x-api-key: YOUR_KEY" \
https://spoken.md/transcripts/1000674903108