#45, Q&A Profiellijnen

Karina (0:02)

Welkom bij de Human Design Podcast bij Carina. In deze podcast gaan we op reis in de wereld van Human Design, zodat jij meer bewustzijn, meer zelfacceptatie en meer zelfliefde zal krijgen. Want uiteindelijk is alles liefde.

Hallo, hallo, hallo, daar zijn we weer. Welkom bij de Human Design Podcast. Ik ben er even tussenuit geweest, want ik had zomervakantie. En ik heb echt een heerlijke zomervakantie gehad. Wij zijn met ons gezin twee weken naar Normandië geweest. Heerlijk, even niks moeten. Ik heb ook echt even Human Design wat meer losgelaten. Ik heb mijn werk, want ik werk ook nog als intern begeleider op een basisschool. En ik ben ook nog coach van start- en leerkracht heb ik lekker helemaal losgelaten. Dus eigenlijk toen ik weer twee weken terug mocht beginnen met werken op de basisschool, had ik er eigenlijk weer gelijk weer zin in. En ik had ook weer heel veel zin om de podcast op te nemen. Maar ik moest ook nog wat dingetjes, wat andere dingen doen. Want misschien als je mij volgt op Instagram, dan weet je dat ik echt net een kaartedeck heb uitgebracht. Een Human Design kaartedeck, waarin je echt de basis van jouw Human Design eigenlijk in je tas gewoon kan meenemen. En dat kan voor heel je gezin, want ik heb hem gemaakt in 52 kaarten. Dus je kan echt, als je het kaartedeck koopt, gewoon jouw hele gezin, kan je gewoon voor je op tafel leggen en kan je daarmee aan de slag gaan. Dus daar ben ik even heel druk mee geweest. Dus ik had de podcast even een klein beetje nog achtergelaten. Maar nu ben ik weer helemaal terug en ik heb echt zin om er weer in te gaan starten. Ik heb in de zomervakantie via mijn Instagram vragen, of gevraagd eigenlijk aan jullie, of je vragen wil geven aan mij. Die betrekking hebben tot profielijnen binnen Human Design, zodat ik die dus lekker kan gaan behandelen. En ik heb er heel wat binnen gekregen. En ik zal zo even alle vragen zeggen die ik ga beantwoorden. Maar hieronder kan je ook eventjes checken. Want hieronder in de show notes heb ik geschreven wanneer je welke vraag eigenlijk kan luisteren. Want misschien heb jij wel helemaal geen behoefte om een antwoord te horen over een 6-2-profiel. En wil je alleen maar iets beluisteren over het 5-1-profiel? Dat kan. Dus check even hieronder en dan kan je gewoon even doorscrollen. De vragen die ik ga behandelen zijn, ik heb een 6-2-profiel. Nu is mijn vraag, blijf je als 6-lijn altijd de dingen uitproberen? Of maakt het uit in welke fase je zit? Ik heb een vraag over de 5, de 5-lijn die heel veel voorkomt in een gezin. En of dat vaker voorkomt over 2-4-profiel. Er waren eigenlijk 2 vragen over hoe je dat een beetje kan balanceren. Wat betekent het 5-1-profiel? Mijn dochter is een 6-3, hoe ga ik om met de 3-lijn als moeder? Het begrip, natuurtalent binnen profiel 2 Wat houdt de 3-6-profiel in? En passen profielen 6-2 en 5-1 bij elkaar? Ik ga ze allemaal behandelen, dus checken. Als je ze niet allemaal wil horen, check even hieronder gewoon. Dan kan je precies even doorscrollen. Maar we starten gewoon met die eerste. Wat als je nou een 6-2-profiel hebt? Wat houdt dat dan precies in? Dus ik ga ook een beetje achtergrondinformatie geven, zodat je... want misschien is het weer wel het weggezakt, of misschien ben je er nog maar net ingestapt, dan weet je helemaal niet waar ik het over heb. Maar de profielijnen, dat gaat over jouw persoonlijkheid. Dat zijn jouw persoonlijkheidskenmerken. En het eerste cijfer, dat gaat echt over jouw binnenwereld. Wie ben jij? En het tweede cijfer, dat is hoe andere mensen jou vooral zien. Een beetje je onbewuste kant. Vaker worden we wel later in ons leven ons veel bewuster daarvan. We maken veel meer dingen mee. En als je het natuurlijk ook bloot legt, dan zie je het ook gewoon veel sneller. Die 6 in profielijn 6 binnen Human Design is eigenlijk gewoon een beetje een gekke. Die is gewoon een beetje speciaal, want die heeft gewoon drie verschillende levensfases. En hij heeft eigenlijk een thema dat je rijpt binnen de tijd. Dus het betekent dus dat mensen, als jij een zeslijn hebt, jij groeit eigenlijk en jij verandert op een manier die superuniek is. Die eerste fase, die eerste dertig jaar van je leven, ja dan zijn mensen met een zes in hun profiel, dan lijken ze echt op iemand die een drie lijn heeft. Dus daar gaat dat over. De vraag gaat daar dus inderdaad over van blijf je dan die dingen uitproberen. Met die drie lijn doe je dat. Dat betekent dus als jij die zes lijnen hebt en je bent tot eigenlijk tot je dertigste ongeveer, dan leer je dus heel veel door dingen te proberen, door dingen te ontdekken. Wat werkt wel, wat werkt niet. Je maakt heel veel fouten en je botst eigenlijk heel vaak tegen dat leven aan. En een beetje, je kan het vergelijken met iemand die door het donker aan het lopen is en die voelt van alles en die botst dan weer tegen de deur en dan weer daar tegen. En eigenlijk maak je geen echte fouten. Je kan het eigenlijk meer zien als een ontdekking. Maar het kan tot en zeker met een zes lijn, omdat je eigenlijk geen drie lijn bent, kan dat dus echt heel erg voelen alsof je dus iets verkeerd aan het doen bent. Maar je leert dus echt door ervaring, door dingen zelf te doen. Maar rond je dertigste verandert er iets wezenlijks met een zes lijn profiel. Want dan stap je dus eigenlijk een beetje terug van dat actieve botsen met het leven en dan word je eigenlijk meer een beetje een toeschouwer. Dan ga je dus eigenlijk op het dak, zo heet dat binnen Human Design. En dan ga je eigenlijk meer kijken, eigenlijk meer tijd besteden aan observeren. Dus je betekent dus dat je dus veel minder actief bezig bent met dingen uit te proberen. Tuurlijk blijf je dat wel doen. Ook mensen die geen drie lijn hebben of een zes lijn hebben, die proberen dingen uit. Maar bij een drie en een zes lijn, ja daar leer je gewoon echt het meeste door. Maar als je dus in die tweede fase zit, dan ga je dus eigenlijk veel meer naar dat observeren toe. Dan ga je echt kijken naar het leven, leren van wat je ziet. En dan begin je een soort van database op te bouwen van al die wijsheid en al die helderheid die je aan het opbouwen bent. En dan begrijp je dus ook steeds beter, wat werkt er wel voor jou en wat werkt er niet. En niet alleen voor jezelf, maar ook voor andere mensen om je heen. En dat doe je dus echt door te kijken in plaats van alleen te doen. En dan vanaf je vijftigste gebeurt er dus weer iets heel bijzonders. Want dan heb je eigenlijk de terugkeerder van je Chiron. En vanaf dat moment begin je in je leven die rol van een rolmodel echt te vervullen. En dat betekent dus ook dat je al die wijsheid en al die ervaringen die je dus die eerste 50 jaar hebt opgedaan, die ga je dan delen met de wereld. Maar om gewoon echt een goed rolmodel te zijn, moet je dus eigenlijk alles wat je in die eerste twee fases hebt geleerd helemaal omarmen en dat gaan integreren. Dus alles wat je hebt meegemaakt, gebruik je dus eigenlijk weer om anderen te helpen en anderen te inspireren. En als je dan dus al die drie fases hebt doorlopen, dan hebben die mensen met een zeslijn echt een heel uniek perspectief op het leven. En dan hebben ze dus ook echt een diepte van ervaring die hen dus heel erg in staat stelt om dingen te zien vanuit verschillende standpunten. Dus echt zo'n vogelperspectief, hè? Dat je dus vanuit inderdaad de lucht kan je alles zien hoe het precies werkt. En dat kan soms best wel een beetje lastig zijn als je dus een zeslijn hebt. Want jij kan dus inderdaad dingen zien die andere mensen misschien nog niet kunnen zien. En daardoor, ja, dat kan een beetje frustrerend zijn. Want je voelt je misschien niet altijd even goed begrepen door andere mensen, omdat ze jouw inzichten eigenlijk dus niet kunnen volgen. Weet je wat ik ook altijd zo top vind aan die zeslijn? Ik ken mijn partner ook een zeslijn en mijn zoontje is ook een zeslijn. Dus voor mij is het heel bijzonder om nou inderdaad te zien. Ik leerde mijn partner kennen toen hij ongeveer dertig was. Dus hij zat echt net in die tweede fase. Dus ik herken inderdaad echt die tweede fase heel sterk bij hem. Maar ik zie nou bij mijn zoontje zo ontzettend dat trial en error en perfectionisme eigenlijk in hem dus niet kunnen accepteren dat die fouten maakt. Maar daar wel heel erg door leert. Maar wat ik altijd zo mooi vind, wat ik dus zou zeggen van die zeslijn, die zijn echt altijd op zoek naar een soulmate. Weet je, als jij dus een zeslijn hebt, dan heb je echt een enorm sterk verlangen om een soulmate eigenlijk te vinden. En dan ben je dus ook vaak echt op zoek naar die ene persoon, die dus inderdaad jouw levenspartner zal zijn. En het kan best zijn dat je daardoor heel erg onvolledig voelt, totdat je die persoon hebt gevonden. En dat vind ik altijd wel mooi om nog mee te geven aan als je een zeslijn in jouw profiel hebt. De tweede vraag is, komt het vaker voor dat het profiel vijf in het hele gezin voorkomt? We hebben twee mensen met een vijf-1 profiel, een vijf-2 profiel en een 3-5 profiel. Geen idee of dat vaker voorkomt. Wat ik wel daarover kan zeggen, het 3-5 profiel, dat is eigenlijk het profiel dat het meeste voorkomt. En daarna komt het vijf-1 profiel het meeste voor. Vijf-2 is wel iets zeldzamer. Maar ja, ik vind het wel super bijzonder natuurlijk dat iedereen een vijflijn heeft. Want die vijflijn heeft dus echt, die energie is niet alleen maar gericht op je persoonlijke leven, maar ook eigenlijk op het grotere geheel. Want mensen voelen gewoon heel sterk aan, als je die vijflijn hebt, dat je hen dus kan helpen. En daarom kan het best zijn dat mensen hun verwachtingen, dus op jullie als hele gezin ongeveer, gaan projecteren. Je zou het eigenlijk een beetje kunnen vergelijken met een spiegel. Dus iedereen met een lijn 5 eigenlijk in hun profiel, is een spiegel voor anderen, waarin ze kunnen zien wat ze eigenlijk willen zien. Maar je snapt misschien wel al dat dat echt wel, ja, best wel heftig kan zijn, hè. Want als jij het probleem voor iemand anders kan oplossen, dan word je als een held gezien. Maar andere mensen kunnen dus ook echt een enorme hoge verwachtingen van jou hebben. En als het jou dan niet lukt, ja, dan, dan val je van dat voetstuk af. En dan krijg je misschien juist heel veel negatieve reacties. En dat kan er dus best wel een beetje voor zorgen dat een lijn 5 zich een beetje meer terugtrekt en dan een beetje verlegen wordt en er juist voor kiest om alleen maar een paar mensen te laten zien wie ze echt zijn. En als jij dus kinderen hebt met een lijn 5 in hun human design profiel, die zijn die echt om ons te laten zien wat er allemaal mogelijk is. Want ze hebben vaak een hele unieke kijk, maar ook vaak een soort van out of the box manier van denken. Want dat zijn de probleemoplossers die dus heel erg opvallen omdat ze dingen gewoon een beetje anders aanpakken dan anderen. Maar er wordt wel vaak heel veel druk op die kinderen gelegd om een soort van redder te zijn. Degene die altijd helpt, degene die altijd behulpzaam is, degene die altijd alles moet oplossen. En dat kan er dus heel erg voor zorgen dat kinderen zich heel erg gaan identificeren met die rol die aan een beetje wordt opgelegd. En daardoor het gevoel krijgen dat ze dus altijd andere mensen moeten redden. En deze kinderen die voelen zich ook echt heel erg goed als ze dus andere mensen helpen. Dus ze gaan vaak ook dus echt actief op zoek naar kansen om te helpen. Zelfs dat dat niet helemaal nodig is. En dat kan er dan weer zorgen dat ze zich gebruikt voelen door mensen die dus alleen maar bij hen komen als ze hulp nodig hebben. En dat geldt natuurlijk niet alleen voor kinderen. Want ik denk dat heel veel mensen met een lijn 5 dit heel erg herkenbaar vinden. Dat mensen in je leven komen als ze hulp nodig hebben en dat ze weer verdwijnen als ze het niet meer nodig hebben. Dus daarom echt heel belangrijk voor kinderen, maar ook voor jou als volwassen, dat je dus belangrijk dat je leert dat je niet iedereen hoeft te helpen. En dat je je echt je energie mag richten op de juiste momenten en op de juiste mensen. En nog een tip voor als jouw kind een lijn 5 in zijn profiel heeft. Die kinderen moeten echt eigenlijk begrijpen hoe belangrijk het is dat ze zich aan een woord houden. Als ze beloven iets te doen en dat niet waar maken, dan kunnen ze daar echt onderleiden. Want hun reputatie kan daar dus onderleiden. En dan kunnen ze dus een beetje bekendkomen te staan als iemand die zijn beloftes eigenlijk niet nakomt. Waardoor andere mensen minder gaan vertrouwen. Dus het is echt heel belangrijk voor hen dat ze duidelijk en heel specifiek zijn over wat ze beloven. En alleen toezeggingen doen waarvan ze weten dat ze het echt kunnen nakomen. Want als ze merken dat ze die beloften niet kunnen waarmaken, ja, ze mogen daarin echt heel eerlijk zijn en dat op tijd aangeven. Dus als jouw kind een lijn 5 profiel heeft en het heeft ook nog een ongedefineerd egocenter, ja, dan is het dus heel erg belangrijk dat het dus geen deadlines of zo voor zichzelf gaat stellen. Van ik ga dat morgen doen of maar zeg dan als leer dan je kind bijvoorbeeld dat het gaat aangeven ik ga mijn kamer deze week opruimen. Weet je, dan heeft het wat meer tijd om daarvoor te kiezen en niet ik ga het morgen opruimen. Want als ze dan niet nakomen, ja, dan dan merk je al van daar zit een, ja, er zit een spanningsveld. En voor jou als ouder, als je dus die lijn 5 hebt, ja, het is dus wel heel belangrijk dat je merkt dat je kinderen soms heel veel van jou verwachten, zoals dat je altijd gaat helpen of dat je altijd dingen gaat oplossen. Dus het is heel belangrijk hier ook in dat je heel duidelijk bent over wat je wel kan doen en wat je niet kan doen. Zorg ervoor dat je niet altijd degenen bent die de dag helemaal redt, zodat je kinderen ook echt leren om zelf verantwoordelijkheid te nemen. En dan gaan we even nu naar de derde vraag en dat is dat 2-4-profiel. Want dat is echt een enorm tegenstrijdig profiel. Aan de ene kant is de lijn 2 echt een kluisenaar. En aan de andere kant is de lijn 4 de opportunist, de intieme vriend wordt het ook wel genoemd. En ja, je voelt al een beetje, hoe kan dat? Want je hebt dus gewoon aan de ene kant een hele natuurlijke behoefte aan heel veel alleen tijd. Want daar laat je jezelf op en daar leer je je talenten ontdekken. Maar aan de andere kant wil je eigenlijk ook verbinding maken met anderen en eigenlijk jouw talenten eigenlijk delen met de wereld. Dus als je heel veel tijd neemt om jezelf te begrijpen en je daarop te concentreren, dus je wat meer terugtrekt, dan kan je echt gaan schitteren. Maar je hebt dus ook echt momenten nodig waarin je dus in die schijnwerpers gaat staan en anderen echt gaat inspireren met jouw vaardigheden. En natuurlijk in de schijnwerpers bedoel ik echt niet dat je op een podium moet gaan staan. Maar ik hoop dat je dat wel begrijpt. Want je moet wel heel erg oppassen met die lijn 2 dat je niet altijd in je eigen wereld blijft leven. Want je mag echt jouw talenten met andere mensen delen. Andere mensen zien vaak ook veel sneller jouw talent dan dat je je eigen talenten ziet. En dat is ontzettend lastig. Want ik heb zelf ook een 2-4-profiel. Want je moet eigenlijk echt daarin een balans gaan vinden. Dus aan de ene kant echt een behoefte vinden. De behoefte aan alleen tijd. En de wens om juist heel sociaal te zijn. En dat kan best wel overweldigend zijn. En ik weet nog wel echt, voordat ik Human Design leerde kennen, dat ik daar heel erg mee struggelde. Van aan de ene kant wilde ik echt heel graag alleen zijn, maar aan de andere kant eigenlijk ook weer niet. Of als ik ergens op een festival was geweest, dan had ik echt wel een paar dagen nodig om helemaal mijn eigen energie te komen. En helemaal alleen te zijn. En ik vond het best wel raar altijd dat dat zo bij mij werkte. Totdat ik er natuurlijk achter kwam dat Human Design en ik een 2-4-profiel had. Toen viel eigenlijk alles helemaal samen. Maar het is echt een balans vinden. Het is echt een balans vinden tussen die twee. En het kan ook heel erg lastig zijn met een 2-4-profiel om eigenlijk precies te weten wat je wilt en precies te weten wat jouw talenten zijn, omdat jij heel vaak eigenlijk afhankelijk bent van andere mensen om jouw talenten te zien. Want jij ziet het van jezelf gewoon niet zo heel goed. En als iemand aan jou vraagt hoe doe jij dat, dan zeg jij waarschijnlijk, dat doe ik gewoon zo, zo doe ik het altijd. Dat kan toch iedereen? Dat zijn echt van die zinnetjes die echt bij zo'n 2-4-profiel echt heel erg horen. Het is wel heel erg belangrijk om te beseffen, die lijn 4, dat gaat over dat netwerken, en dat wil echt niet zeggen in netwerken, dat jij in een netwerkevent moet zitten. Maar een netwerk van vier personen is ook wel een netwerk. Maar je moet eigenlijk wel kijken of je in een soort goede vibe kan zitten, met het netwerk om je heen. Want dan kan je, als je daar niet in zit, dan kan het best zijn dat je misschien kansen mist die je nodig hebt om te gaan groeien. En dan kan je een beetje het idee hebben dat je heel erg vastzit en dat je je creativiteit heel erg verliest. Dus ja, let daar wel heel sterk op. En ja, het is ook gewoon, het is ook gewoon, je bent soms een introvert en soms een extrovert.