#270. María Asunción Aramburuzabala - Legado Familiar, Institucionalización y el Poder del Arrepentimiento (En Vivo desde Cracks Summit)

Oso Trava (0:00)

Este episodio es presentado por BEEK. Si me conoces, sabes que soy un consumidor voraz de audiolibros y que he probado todo tipo de aplicaciones para seguir nutriendo mi mente mientras manejo o mientras corro o hago ejercicio, pero sin duda, por mucho, BEEK es mi favorita. Con BEEK puedes convertirte en una máquina de aprendizaje porque con solo 15 minutos al día puedes leer más de 12 libros al año. En BEEK tienen más de 250 títulos y puedes escuchar resúmenes de best sellers en menos de 15 minutos o libros completos, incluido mi libro Haz lo que importa, así como mis BEEK originales como Cómo combatir el síndrome del impostor. BEEK, por ser escucha de Cracks, te regala 7 días de prueba y después contenido ilimitado por solo 167 pesos al mes en un pago anual de 1.999 pesos al suscribirte a BEEK. Simplemente ve a cracks.la diagonal BEEK. BEEK se escribe B alta E E K. Una vez más, es cracks.la diagonal BEEK.

Este episodio es presentado por Diri Móvil, la innovadora compañía de telefonía celular que conecta a cientos de miles de mexicanos. Yo no sé a ti, pero lo peor que me puede pasar es quedarme sin datos en mi plan o quedarme incomunicado en eventos y no poder trabajar desde donde esté. Platicando con amigos sobre este problema, hace unos meses conocí Diri, que es el líder indiscutible en la venta de eSims digitales que puedes usar como línea principal, manteniendo tu número actual o también como línea secundaria para siempre estar conectado en México, Estados Unidos y Canadá. A través de la aplicación de Diri, puedes gestionar tu línea y elegir entre diversos planes, como el que yo uso de 40 GB al mes por solo $279.

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María Asunción Aramburuzabala (2:04)

Tenemos estas grandes empresas familiares que no solamente han sido exitosas en este país, sino que han sido tremendamente exitosas y compiten hoy con grandes conglomerados globales.

Literalmente no puedes tener a la gente cautiva. La gente tiene que estar ahí porque quiere estar en la empresa, porque quiere crecer la empresa. ¿Qué es esa esencia de nosotros que realmente nos distingue como familia? Ese mismo legado, el que puede ser el motivante de toda la familia para querer continuar llevando ese legado adelante, que nos orgullezca como familia y que aporte a nuestro país. Creo que lo que distinguió muchísimo a mi familia fue el trabajo incansable para construir, que venía acompañado también de un sacrificio, porque un grupo modelo por muchísimos, muchísimos años nunca acertó un dividendo, todo siempre se reinvirtió y se reinvirtió, porque la misión era crecer.

Oso Trava (3:02)

Yo soy Yozo Trava y entrevisto cada semana a las mentes más brillantes para dejarte algo único y práctico que puedas usar en tu vida diaria. No olvides que esta y todas mis entrevistas están disponibles en YouTube, así que si quieres ver todos los detalles en video, simplemente ve a youtube.com diagonal Cracks Podcast, dale suscribir y no te pierdas de ningún episodio de estreno. Este es un episodio diferente, es un episodio que no se grabó en el estudio, sino en el escenario del Mercedes-Benz Cracks Summit, presentado por American Express, un evento de negocios e inspiración increíble que organizé hace pocas semanas. En este evento, tuve la oportunidad de platicar en el escenario uno a uno con una de mis invitadas más pedidas de vuelta, María Asunción Aramburuzabala. María Asunción es una de las empresarias más influyentes de toda América Latina, es fundadora y directora de Tresalia Capital, una oficina de inversión con la que invierte su patrimonio en México, Latinoamérica y muchos países alrededor del mundo.

Está en los consejos de empresas de clase mundial como AB. Inbev y hoy María Asunción y yo hablamos sobre legado familiar, sobre la institucionalización y sobre el valor del arrepentimiento. Espero que disfrutes de esta entrevista diferente, una plática muy cercana con María Asunción Aramburuzabala.

Qué privilegio tenerte hoy aquí. Hemos platicado mucho y la verdad es que todos nuestros speakers verdaderamente se volcaron a este evento, pero yo creo que nadie como tú. Tuvimos como ocho llamadas, todavía me escribí hoy en la mañana, me desperté a las cuatro para prepararme y estar listo y me puso más nervioso a mí, yo creo que ya. Entonces, gracias por estar hoy aquí y hoy vamos a hablar de algo que iniciamos en nuestro episodio hace un par de años, que tu episodio fue algo pivotal en la historia de Cracks Podcast y hablábamos de legado. Y hoy nos vamos a meter un poco más a esa conversación. Tú, obviamente, vienes del legado de Grupo Modelo, una empresa extraordinaria, reconocida alrededor del mundo y una empresa familiar al final del día.