20. HeForShe. CARLOS GARCÍA

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Llegaste a Buena Banda He For She, un podcast especial de grandes aliados. Presentado por General Motors. Episodio 20 Esta semana en Buena Banda He For She, Carlos García es Vicepresidente Senior de Operaciones Comerciales Globales en Valero y Director General de la Compañía para México. Contador por la Universidad de Indiana, tiene un MBA de la Escuela de Negocios Stephen M. Rose de la Universidad de Michigan. Fue presidente del Consejo de la American Chamber of Commerce en México. Además, tiene 25 años de experiencia en el sector energético. Cofundó Igasamex y ocupó cargos de liderazgo en BP México, Vestas y General Compression, entre otras. En 2022, la revista Petróleo y Energía lo reconoció como uno de los 100 líderes más influyentes en el sector energético de nuestro país.

Blanca Juana (0:58)

Parece que me he vuelto monotemática en Buena Banda porque ahora hablo mucho de Lam Cham.

Es que entramos en GIC a ser miembros de Lam Cham y estoy feliz con Lam Cham, por cierto. Y también hablo mucho de Energía porque creo que es un tema muy importante en el que nos estamos metiendo en GIC y yo Blanca Juana ya metiéndome y descubriendo con mucha sorpresa positiva que hay grandes en Energía. Entonces, hoy traigo a uno en este G4G y además me encanta porque yo te voy llevando Carlos, pero dime de entrada, los hombres tienen síndrome del impostor porque te acaban de dar una promoción increíble. Felicidades, por cierto. Muchas gracias. Y sentiste primero, Madres, no sé si estoy listo. ¿Qué hago? A ver, cuéntame.

Carlos García (1:46)

Sin duda. Sin duda, yo creo que todos sentimos ese síndrome del impostor y lo he sentido en muchas etapas de mi carrera. Y justo después de que me dieron este nombramiento, llegué a casa y me estuvo mi esposa todo feliz. Oye, felicidades y y me vio muy serio y me duró un par de días.

Esa sería decir wow, ¿puedo con este paquete? ¿Puedo con esta responsabilidad? Y empiezo a empiezas a dudar y de repente tienes que frenar y seguir. Sabes que si no te da miedo, es que no te estás estirando como profesional.

Blanca Juana (2:23)

Claro.

Carlos García (2:24)

Y pues sí, de cierta cierta forma. Pues sí, trabajo en una empresa Fortune 50, una de las empresas más importantes en refinación.

Blanca Juana (2:34)

Obvio que pavor.

Carlos García (2:36)

Claro, claro. Y luego te empiezas a dar cuenta de que no, no, no. O sea, tienes que reflexionar en la carrera que has de que has desarrollado en las habilidades que has podido desarrollar y decir, pues esto es otro reto y ya lo atacas de frente. Entonces ahora ya estoy en la etapa en la etapa de de mucho entusiasmo. Ya listo.

He estado ya tenido conversaciones con los Difference Paris que ahora me reportan y estoy sumamente entusiasmado con esta con esta gran oportunidad. Pero el principio es wow.

Blanca Juana (3:09)

Sí, es que creo que el miedo es natural, como dices, y el miedo te estira también al siguiente reto.

Pero una cosa es el miedo y otra es el boicot, ¿no? Y claro, ya contarte historias negativas y quizá la diferencia que que tienen ustedes los hombres de nosotras las mujeres es que nosotras sí dejamos de tomar decisiones por síndrome del impostor. O sea, no nos nos boicoteamos más, creo. A lo mejor los sentimos ambos, pero nosotros le hacemos más caso al miedo. Pienso. No sé.

Carlos García (3:38)

Puede ser. Puede ser. O sea, yo obviamente por no ser mujer no no he vivido, no he vivido, pero si lo si lo he notado yo, yo a través del de la amcham tenemos este programa de mentoría, el o de WPD, Executive Women's Development Program. Y he sido mentor muchos años y y y hago reflexión de un caso en particular de uno de los mentis que tenía. Eh, y ella ya estaba estaba por postular aún a un puesto de gerencia bastante importante en una industria que primordialmente es dominada por hombres, ¿no? Y básicamente era entre ella y un hombre. Y en papel yo veía su currículum, los años que llevaba en la empresa, lo que ha hecho en la carrera. O sea, en papel ya estás, ya estás. O sea, no tiene nada que ver la otra persona. Y ella seguía dudando, seguía dudando. Es que no sé.

Y quizás ella tenía la ella pensaba de que porque la otra persona, el otro candidato era el hombre, no lo van a seleccionar y decía no. O sea, mira y piensa todo lo que has hecho, que te ha puesto en esta posición y de ahí apaláncate y de ahí ahí agárrate y ten confianza en ti mismo.