11. Tres direcciones y un hijo. ANDREA AMOZURRUTIA

Blanca Juana (0:11)

Fue mamá justo cuando su carrera podía comérsela a ella y a su proyecto familiar, pero paró, rectificó y salió Avanti. Hoy es buen ejemplo de que sí se puede todo. Las empresas no se adaptan a uno, sino al revés. Pero uno sí puede elegir qué empresa va con tus valores y si te dará cancha para crear y crecer. He aquí a una mujer que ha diseñado su carrera y su vida, o su vida y su carrera en el orden que prefieran. ¿Cómo? Sin miedo a pasar de cola de león a cabeza de ratón, sin miedo a crear las condiciones que aún no existían y sin miedo a agarrar al vuelo las oportunidades.

También con mucha claridad del camino que quería trazar y con un método para operar la transformación.

Si el nombre del juego de los negocios responsables es Sostenibilidad, ella está llevando la conversación a otro nivel.

SPEAKER_3 (1:09)

Esta semana en Buena Banda, Andrea Amo su Rutia.

Licenciada en Administración y Finanzas por la Universidad Panamericana, tiene una maestría en el IPADE, otra en el Collective Academy y estudios en Columbia y Yale. En su CD de más de 20 años de experiencia se leen empresas como GBM y Bimbo. Grupo Herdes es su casa profesional desde 2010 y ahí tiene no una, sino tres direcciones. Planeación y finanzas, comunicación corporativa y sostenibilidad. Esta última fundada como área por ella misma. Es la primera representante de México en formar parte de la prestigiosa lista de los SDG Pioneers del Pacto Mundial de la ONU. El pasado septiembre fue reconocida como líder impulsando el progreso.

Es también la primera mujer latina que forma parte de la coalición de CFOs por los Objetivos de Desarrollo Sostenible, un grupo de trabajo conformado por directores de finanzas de todo el mundo. Andrea dedica mucho tiempo y energía al tema de diversidad e inclusión con foco en mujeres. En 2020, creó el Semillero Nutriza, un programa para pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres. Es mentora, esposa y mamá.

Blanca Juana (2:23)

El último posteo que leí tú y yo en LinkedIn dice algo así como voy a traducir. No puedo recordar las tantas veces que me he preguntado a mí misma a través de mi carrera cómo traducir el trabajo duro en acciones para un mundo mejor.

Fui capaz de ver la relación entre la dedicación del día a día y este objetivo. Pusiste ese post porque ganaste algo muy choncho y me encantó tu post porque creo que es todo mundo estamos en, yo trabajo como una mula porque creo en algo y no necesariamente ves en el día a día el resultado de eso puesto en algo. ¿Y para eso sirven los premios, además de para sentir padrísimo, no? ¿Qué ganaste?

Andrea Amozurrutia (3:08)

¿Gané un reconocimiento de Naciones Unidas a través del pacto mundial donde hacen una lista de personas en el sector privado que están haciendo o empujando de manera muy significativa a través de sus trabajos, no? O a través del rol que les toca jugar en la empresa donde están, los objetivos de la Agenda 2030

Blanca Juana (3:33)

Siento que lo estás diciendo pésimo. Lo ganaste en un foro impresionante en Nueva York entre CEOs y CFOs de empresas muy importantes del mundo y eres la primera mexicana, bueno, el primer mexicano mexicana que gana esto. No lo estás explicando bien, Andrea. Y aquí no se te invitó para ser sencilla.

Andrea Mosurrutia acaba de ser reconocida con un reconocimiento muy impresionante y tiene que ver con los 17 objetivos de la ONU, los objetivos para el 2030 en los que las empresas están trepadas y la sociedad del mundo está trepado para crear un mundo mejor. Y hay quienes están haciendo un seguimiento puntual de esos objetivos y que están reconociendo a las empresas que van mejor en esa carrera para lograrlos. Y a ti te reconocieron ahí. ¿Por qué te reconocieron ahí? A ver, yo ya dije cuál es tu puesto. ¿Qué está haciendo Andrea Mosurrutia en ERDES con esos objetivos? ¿Son 17 objetivos de la ONU, no?

Ustedes están clavados en 7, según entiendo. ¿Cuáles son los 7? ¿Por qué esos 7?

¿por qué estás tan contenta? Dilo bien, contenta.

Andrea Amozurrutia (4:41)

Bueno, lo muy padre de este reconocimiento es que no solo reconoce a las empresas, sino que este reconocimiento en particular reconoce a las personas.

Blanca Juana (4:49)

Exacto. Los líderes que están empujando que las empresas se muevan hacia allá.

Andrea Amozurrutia (4:54)

Entonces, me acuerdo el día que recibí el correo donde me avisaron que yo iba a ser parte de la lista de 12 personas del 2023

Blanca Juana (5:03)

¡Del mundo!

Andrea Amozurrutia (5:06)

Y sí, en efecto, o sea, el post no miente. ¿Esa pregunta de, dedico tanto en el día a día mi trabajo? Que la verdad me cuesta trabajo pensar que el único objetivo que va detrás de eso es que una compañía esté mejor.