5 Schritte zum Claude-Skill, der Stunden spart

**Niklas Volland** (0:00)
Es gibt eine unglaublich mächtige Funktion in Claude, in JetJPT, in den Haupt-KI-Systemen, die extrem mächtig ist, aber irgendwie kaum einer nutzt. Ich glaube deshalb, weil es viele nicht so ganz verstehen und das am Ende aber eigentlich gar nicht so schwer ist. Es geht um Skills. Es geht um Skills. Und da wollen wir heute mal tiefer einsteigen, das Thema Skills mal genauer beleuchten.
Was ist es eigentlich? Wie gehen wir damit um? Wie legen wir Skills an? Was sind unsere best practices? Und was liefert uns heute so richtig mehr wert? Das wollen wir euch heute ganz transparent zeigen. Und damit begrüße ich euch ganz herzlich zu einer neuen Folge hier im KI-Talk Podcast. Ich bin Niklas Volland, habe wieder den lieben Maxi Raabe dabei. Maxi, ich freue mich sehr auf die Folge. Das wird mega. Aber erst mal, wie geht es dir? Wo bist du unterwegs?

**Maxi Raabe** (0:44)
Grüß dich, Berlin. Ich bin heute mal wieder woanders.
Ja, ich meine, wir haben die meist gestellte Frage von euch. Wirklich einen Kommentar, super viele Likes bekommen, super viele Nachfragen. So, ja, okay, ihr habt jetzt geile Sachen erzählt, was ihr alles macht mit den Skills, aber wie macht ihr das? Und das ist heute echt ein wichtiges Thema. Aber wir wollen hier wirklich von Anfang an anfangen, weil gar nicht so offensichtlich ist, was ist denn das eigentlich? Auch selbst wenn es Leute schon gehört haben, was ein Skill bedeutet, wissen gar nicht viele, wofür kann man hineinsetzen, was ist das eigentlich? Und da haben wir natürlich den besten überhaupt hier, den Niklas, der sowas gut erklären kann.

**Niklas Volland** (1:22)
Ich gebe zumindest mein Bestes. Ich versuche es mal einfach zu erklären. Im Endeffekt ist es eigentlich auch gar nicht so schwierig.
Wenn wir mit KI-Systemen wie Claude oder JetJPT arbeiten, ohne irgendwelche tiefergehenden Funktionen zu nutzen, dann merken wir mit der Zeit, dass wir immer wieder die gleichen Aufgaben haben, die wir mit der KI bearbeiten und immer wieder erklären müssen, wie die KI das tun soll. Und das ist natürlich irgendwann ziemlich nervig, weil man es immer und immer wieder erklärt. Und dafür gibt es im Endeffekt die Skills, dass du ja zum Beispiel Claude einmal erklärst, wie es eine bestimmte Aufgabe ausführen soll, was dabei wichtig ist. So erklärst genau das Vorgehen, worauf Claude achten soll. Und dann kann Claude sich das merken. Und das nennt man im Endeffekt einen Skill. Also Claude lernt und versteht, wie es eine bestimmte Aufgabe ausführen soll. Das kannst du abspeichern. Und das Coole bei den Skills ist, dass Claude dann von alleine auch erkennt, wann es einen bestimmten Skill anwenden soll.
Oder du kannst es auch über einen sogenannten Slash-Befehl, also dass du quasi so einen Slash und dann irgendein Keyword vergibst. Und darüber kannst du es auch aufrufen. Das geht auch.
Oder was auch noch super cool ist, ist, dass Claude auch mehrere Skills miteinander kombinieren kann. Maxi, ich hoffe, das war soweit jetzt erstmal verständlich. Du bist ja immer der Mann für die guten Beispiele und Metaphern. Vielleicht hast du ein Beispiel im Kopf, anhand dessen man das Ganze noch ein bisschen greifbarer, ganz praktisch erklären kann.

**Maxi Raabe** (3:02)
Ja, also das ist nur eine Sache, was ich dazu fügen kann. Das größte Problem ist alles, was wir tun.
Wir sind meistens immer nur so in ein, zwei Gebieten sehr gut. Also egal welcher Mensch.
Und bei den anderen Bereichen kannst du zwar das Wissen holen, mittlerweile mit KI, das geht auch super, aber du kannst dir nicht Erfahrung holen. Erfahrung ist super schwierig. Erfahrung ist dieses Gespür oder diese Art und Weise, wie Dinge funktionieren. Und da sind Skills nicht ein kompletter Ersatz, aber sie fühlen sich sehr gut dahin, dass du auch mehr Erfahrung in einem Bereich hast, wo du noch nie etwas gemacht hast. Wir gehen da noch genauer ein, wie wir das genau tun. Aber mir hilft das extrem, wenn ich in Bereichen bin, wo ich selber noch nie wirklich Erfahrung hatte, wie zum Beispiel super viele Leute einzustellen, einen Bewerber-Funnel zu bauen, was auch immer. Mit normalem Wissen von Chatchity und Claude funktioniert es nicht so gut. Und da ist Skills das Geile, weil du dir dort Erfahrung holen kannst. Aber wie gesagt, wir kommen da später noch dazu.

**Niklas Volland** (3:57)
Genau, man kann es vielleicht, wenn wir jetzt mal ein ganz einfaches Beispiel nehmen, erklären. Ich meine, wir haben hier viele Leute aus der Business-Welt, da kennt man das gut, dass man so Reportings erstellen muss. Also man muss aus zum Beispiel einem Excel-File, in dem verschiedene Finanzkennzahlen drinstehen, ein Reporting erstellen. Das heißt eine Art Bericht, den man dann irgendjemanden, irgendeiner Führungskraft, ja, irgendeinem Management geben muss, irgendeiner Abteilung geben muss, vorlegen muss.